发布日期：2026-10-13 09:12 点击次数：128
要闻辅导世界杯体育
1.九年更换八位CEO？长城汽车哈弗总司理赵永坡晓示接任魏牌CEO
2.小米给汽车经销商发超一亿元“红包”，小米经销商：有友商被这操作整懵
3.曝钉钉启动“D野心”拟推AI硬件新品，肖似“豆包手机”，官方复兴
4.追觅全球首款 AI 健康眼镜看重发布，支握24小时心率、血氧、体温等全维健康标的监测
5.涨薪！字节逾越加大东说念主才干预，“M”及以上职工年终奖上限普及1.5-3个月
6.MiniMax通过上市聆讯：握有现款超10亿好意思元，阿里米哈游腾讯加握
7.全球首款2nm手机芯片诞生！传三星发布首款2nm处理器，量产手机也行将看重亮相
8.谷歌、苹果建议外籍职工“别出好意思国”
当天头条
九年更换八位CEO？长城汽车哈弗总司理赵永坡晓示接任魏牌CEO
张开剩余97%12月21日，哈弗总司理赵永坡在酬酢媒体上晓示：“从今天运行，我即是魏牌的CEO。”这位在长城体系内成长超过20年的技颖异将，看重接替处于“放假”气象的冯复之，成为魏牌第九年来的第八位掌舵者。冯复之本年5月才看重以魏牌CEO身份亮相，到面前职职还不到一年。这次长城魏牌更换CEO也被认为是长城汽车策略念念路的滚动——从倚重外部“空降兵”到重用里面培养的“技颖异将”。魏牌九年更换八位CEO，平均每12个月就完成一次更替，最短任期仅四个月。如斯平时的东说念主事变动在中国汽车品牌中实属萧瑟。
赵永坡是长城体系内培养的典型“技颖异将”，从下层技能岗亭徐徐晋升至品牌经管层。在担任哈弗总司理期间，他得胜打造了PHEV方盒子爆款“猛龙眷属”，并让“大狗眷属”精确切入轻越野潮水阛阓。赵永坡的品类创新策略已被说明在长城体系内有用。其塌实的技能布景被业内视为契合魏牌“技能立命”需求的要道上风。
冯复之曾先后在索尼、苹果、三星、小米等浮滥电子巨头任职，2016年转入汽车行业，在期望汽车担任零卖总监期间创下6个月内在13座城市高效布局零卖中心的战绩。他主导推动了魏牌全面转向直营模式，建议“长城智选”渠说念革新策略。尽管魏牌在冯复之任期内销量施展亮眼，但仍存深层挑战。2025年前11个月，魏牌累计销量约8.9万辆，与同级别竞争敌手比拟存在透露差距。同期，祥瑞旗下领克销量超30万辆，东风岚图约20万辆，长安阿维塔拜托量近12万辆。魏牌在长城体系内销量占比仅为4.4%，孝顺度有限。冯复之曾濒临魏建军建议的“一年千店”标的，但最终只完成500多家直营服务网点布局。（电动知家）
国内资讯
小米给汽车经销商发超一亿元“红包”，小米经销商：有友商被这操作整懵
12月20日音问，据媒体报说念，近期，小米给宇宙经销商披发资金补助，主要针对车会通店。其中，2024年建造的门店，按每家店补贴10万元披发，2025年12月15日之前的新建门店，按每家店50万元披发，无任何绑缚条目。这次宇宙门店披发金额累计超过一亿元。对此音问，小米复兴默示音问属实。
知情东说念主士称，这次补贴是以红包款式披发的，旨在12月31日新年降临之际对宇宙经销商默示感谢，部分经销商拿到了超过400万元的“红包”补助。此外，小米里面正在准备新一轮政策调整野心，会进一步增多小米汽车的激励妥协绑一线的考查经管法则。该政策或会在新年后推出，以缓解现时哨下所濒临的短期压力。
有小米经销商赞好意思“小米这次作念的确乎很体面，50万现款基本能撑握线下两个多月的运营，有些友商都被小米的这个操作整懵了”。公开费力显示，逼迫2025年11月30日，小米汽车宇宙已有249家服务网点，隐敝宇宙144城，小米汽车野心新增36家门店，瞻望隐敝衡阳、绵阳等7座城市。（快科技）
曝钉钉启动“D野心”拟推AI硬件新品，肖似“豆包手机”，官方复兴
12月20日音问，近日，阿里巴巴旗下智能办公说念台钉钉的一则重磅音问在业界马上流传。据里面渠说念显示，钉钉一项代号为“D野心”的奥秘式样已笼统初显，更被外界解读为可能涉足硬件领域，推出传闻中的“豆包手机”。
据了解，“D野心”这一代称近期在钉钉里面及供应链关连东说念主士中流传。本年8月，在钉钉AI1.0居品发布会尾声，创举东说念主无招（陈航）在演讲终局时，屏幕曾旋即泄漏“DingTalk Real”字样，但其时并未作念任何阐释，一度激励外界诸多臆度。有分析认为，这很可能与行将于12月23日举行的钉钉AI 1.1版块发布会细巧关连，或成为这次行径的中枢揭幕尺度，钉钉方面已于12月18日官宣了这次发布会的预报。
关于外界热议的“豆包手机”传闻及“D野心”的具体所指，钉钉官方复兴称：“‘豆包手机’传奇了，‘D野心’没传奇。公司里面确乎对部分创新式样的守秘品级要求相当高。”这一复兴既未平直证实也未完全否定，为式样自己增添了更多悬念。业内不雅察东说念主士指出，“D野心”代号的曝光，被认为是钉钉从软件生态向软硬一体化、探索下一代企业级AI硬件的要道一步。其代号“D”，既可能源自“钉钉”自己，亦不放手暗含对标或进军特定阛阓的策略意图，激励庸碌期望。（财联社）
追觅全球首款 AI 健康眼镜看重发布，支握24小时心率、血氧、体温等全维健康标的监测
12月21日音问，12月18日，在追觅科技年度经销商大会上，追觅AI智能硬件团队发布了全球首款追觅AI健康眼镜。据了解，该款AI健康眼镜以健康监测当作中枢切入点，具备24小时心率、血氧、体温等健康标的监测功能。在AI性能上，该居品搭配自研健康大模子，可生成个性化健康决策。
此外，追觅AI健康眼镜还集成了AI紫外线强度监测系统，能够及时感知户外环境中的紫外线强度。当检测到强紫外线时，系统会自动提醒用户采取贯注次序，已毕镜片颜料的智能转念，提供物理贯注。据悉，追觅AI智能硬件团队已看重推出天猫黑金礼盒，关连居品将在天猫追觅数码旗舰店开售。
涨薪！字节逾越加大东说念主才干预，“M”及以上职工年终奖上限普及1.5-3个月
12月19日，字节逾越发布面向全球职工的里面邮件，晓示连续加大东说念主才干预，提高薪酬竞争力、普及期权激励力度。具体包括四大次序：增多奖金（含绩效期权）干预，2025全年绩效评估周期比拟上个周期普及35%；大幅增多调薪干预，较上个周期普及1.5倍；提高通盘职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司默示，此举系为确保职工薪酬竞争力和激励答复在全球各个阛阓都“最初于头部水平”。据悉，在全球各个阛阓都“最初于头部水平”，这一表述在字节逾越里面是初度出现。
为了达到上述标的，邮件显示，在绩效激励上，2025全年绩效评估周期的奖金干预较上个周期普及35%，全年绩效获评“M”及以上的职工相应的绩效激励月数上限都将提高，其中“M”的激励月数上限增多1.5个月；“M+”下限增多1.5个月，上限增多2.5个月；“E”下限增多3.5个月，上限增多3个月。除了年度激励，半年激励力度也将普及，半年绩效“E”及以上的职工所获的激励，其诡计基数将从月薪调整为月总包（月薪+月期权）。
在薪酬总包上，字节逾越一方面加大了调薪力度，这次绩效评估周期的调薪干预较上个周期普及1.5倍，用于提高职工薪酬总包；另一方面，还提高了各职级对应的薪酬总包区间上限和下限，旨在给在职职工提供更大的涨薪空间，同期加强该公司在招聘阛阓的竞争力。据悉，字节逾越还将推广新职级体系，将原有的5级10档体系（1-1至5-2），更新为10级体系（L1-L10），其中将原有的“1-1”“1-2”职级团结为“L1”，并在原有对应职级外新增“L10”。在新的职级体系与薪酬轨制下，职工在不晋级的情况下，也可取得比往常更大的涨薪空间，而晋级带来的涨薪空间也将更大。（三言科技）
MiniMax通过上市聆讯：握有现款超10亿好意思元，阿里米哈游腾讯加握
12月21日音问，通用东说念主工智能科技公司MiniMax通过港交所聆讯。MiniMax（上海稀宇科技）是2022岁首成立的中国大模子初创公司，总部位于上海，专注于研发文本、语音、视觉多模态会通的通用东说念主工智能技能。基于自研大模子，MiniMax 打造了隐敝C端与B端的 AI 原生居品矩阵，包括海螺AI、Talkie和星野等，并为企业用户和开发者提供通达平台服务。
招股书费力显示，逼迫2025年9月30日，MiniMax已有超过200个国度及地区的逾2.12亿名个东说念主用户以及超过100个国度的13万企业客户。值得休养的是，其2025年前九个月营收同比增长超过170%，外洋阛阓收入孝顺占比超70%。MiniMax在2023年营收为346万好意思元，2024年营收为3052万好意思元；2025年前9个月营收为5343.7万好意思元（约3.76亿元），较上年同期的1945万好意思元增长175%。据悉，逼迫2025年9月30日，MiniMax握有的现款结余10.46亿好意思元。
MiniMax推广董事区别为闫俊杰博士、贠烨祎女士、赵鹏宇、周彧聪；非推广董事区别为陈强人、刘伟；独处非推广董事区别为黄国滨、王鹏程博士、朱华星博士。MiniMax取得米哈游、阿里、腾讯、小红书、高瓴、IDG、红杉、经纬、明势、云启等投资和支握，亦然面前成长最快、估值最高的AI科技公司。（财联社、雷递）
山姆系高管入职京东数月「闪退」，其负责的自有品牌行状部接连调整
雷峰网独家获悉，刚刚加入京东数月，担任自有品牌负责东说念主的前山姆系高管已于近期看重去职。而京东自有品牌业务前负责东说念主汤恒晟，也在资格旋即岗亭调整后，看重调任京东工业，出任自有品牌业务部总司理。
据悉，本年4月，汤恒晟曾片刻从负责东说念主岗亭卸任，转入 “策略储备东说念主才” 序列，在此期间需上前述新入职的山姆系高管陈说。音问东说念主士显示，此前京东为这位山姆系高管所定职级或在 M4-1及以上，与汤恒晟原职级握平，致使高一级。至于引入这位 “空降高管” 的起因，接近京东的里面东说念主士显示：“片刻加了个雇主，透露是老刘对汤恒晟近两年经管的自有品牌合座事迹不是很舒服，否则也不会冠上加冠。”而这位空降高管的火速离场，些许有些出东说念主猜测。前述音问东说念主士称，其入职京东后很快碰到 “水土不屈”，最终无奈接受离开。
接近京东的里面东说念主士显示，京东自有品牌行状部也在近期看重结果，原有业务线已整合至其他业务周边的行状群中。不外该音问未能得到进一步阐述。另外，雷峰网不雅察到京东工业也同期发力自有品牌。据关连媒体报说念，本年 3 月京东工业初度表示策略布局，已推出针对高专科度工业品的 “法力创”（FabEdel）、高性价比通用品的 “惠象”（Benefant）两大子品牌。这可能亦然把汤恒晟调去京东工业赴任的原因之一。本文作家永恒休养大厂电商，隐敝京东、小红书、抖音电商，接待添加作家微信：Omayaeww，交流更多信息。
罗永浩：网速问题已解决，新微信会屏蔽通盘媒体东说念主
12月21日音问，罗永浩发文称网速问题仍是得到解决，“发一又友圈确当天就得到反馈，第二天就来了客服，面前的网速……快得让东说念主有些惊惧。”此外，他还复兴了外界的一些质疑。启程点他否定搞流量，“我致使都没发微信一又友圈之外的大众酬酢收罗啊（当年作念手机时微信里加过好多电信的东说念主）面前热搜之类的都是一些媒体东说念主截屏转发搞出来的。我的下一个微信号里，会百分之百地屏蔽媒体的‘一又友’，即使是真一又友也屏蔽。”
罗永浩还叛逆了项立刚对他“除了直播什么都干不成”的评价：这些大xx确乎挺邪门儿的，我仍是活了半个多世纪了，如故以为又崭新又邪门儿。绝大巨额庸才的一世，若是能作念出一个上市公司就仍是嗅觉祖坟冒青烟了。我几年功夫作念出一个盈利的上市公司，还归还后，因为志不在收成，把公司转给合伙东说念主，我方连续追赶梦想，结果这样多臭xx说我作念企业不行，还有好多乞食东说念主教我怎样赚更多的钱……
此前报说念，罗永浩在一又友圈吐槽，称我方搬到上海开了电信的独享千兆宽带半年多来，绝大巨额时候只消不到一百兆的网速，每次找来客服，不论是官方的还口舌官方的，都是管用三五天，然后又回到九十多兆。有网友因此质疑罗永浩说念：“批天批地，仍是失去本心了，流量使东说念主膨大，动不动就一哭二闹三上吊网上搞公论，适可而止，夙夜反噬。”（三言科技、深科技）
GPU 公司壁仞科技香港 IPO 拟刊行逾 2.47 亿股，最高订价 19.6 港元
12 月 22 日音问，壁仞科技在港交所公告，在港上市拟刊行 247,692,800 股 H 股（视乎发售量调整权及逾额配股权诓骗与否而定），订价区间介于 17 至 19.6 港元 / 股。预期 H 股将在来岁 1 月 2 日运行往复。
据了解，壁仞科技和摩尔线程、沐曦股份、燧原科技一都被称作“国产 GPU 四小龙”，面前摩尔线程、沐曦股份均已上市。
壁仞科技是一家研发高性能通用 GPU 的公司，公司成立于 2019 年，辛勤于打造自主原创的高性能 GPU 软硬件体系，构开国产智能诡计产业生态。首代基于原创训推一体芯片架构的壁仞科技通用 GPU 居品已在多地智算中心落地。（IT之家）
港股GPU第一股将诞生！天数智芯通过港交所聆讯
国产算力芯片产业正迎来老本阛阓的“高光时刻”。12月21日音问，继12月17日壁仞科技看重通过港交所上市聆讯、有望成为“港股GPU第一股”后，仅隔两日，通用GPU领军企业天数智芯亦于12月19日通过港交所聆讯。壁仞科技已于2025年8月以18C机制奥秘递表，联席保荐东说念主为中金国际、安靖国际与中银国际，瞻望将于2026年1月完成挂牌，募资界限或达3亿好意思元。而天数智芯虽未表示具体时期表，但早期外媒曾报说念其野心IPO融资3亿至4亿好意思元。
据悉，天数智芯是国内首家已毕测验与推理通用GPU量产的企业，不仅创下多项行业记录，更是国内通用GPU领域首家采取7nm先进工艺已毕芯片量产的企业。数据显示，2022–2024年，天数智芯营业收入区别达1.89亿元、2.89亿元、5.40亿元，三年复合年增长率68.8%；2025年上半年营收3.24亿元，同比增长64.2%。盈利后劲握续开释。
港交所18C章特专科技上市轨制下，AI赛说念、半导体、量子科技、营业航天等硬科技领域企业迎来递表岑岭。数据显示，2025年以来，文远知行、滴普科技、云迹科技及希迪智驾四家企业已通过该法则得胜登陆港股。据不完全统计，面前以18C通说念递表的企业总和已达19家，其中壁仞科技、天数智芯、五一视界三家企业已胜利通过聆讯，待上市阵营握续扩容。（财联社）
沉智驾整合初步完成
12月19日音问，据“误点 Auto”征引多方音问称，沉智驾首技能预研负责东说念主袁平一（假名）将去职，此前向沉智驾 CTO 杨沐陈说。同期，沉智驾数据开发部门负责东说念主古说念也已去职。沉智驾是祥瑞、旷视、沉科技共同注资成立的搭伙公司。接近沉智驾的东说念主士默示，袁平一面前仍在东说念主事系统内。面前，沉科技的新业务分为智能驾驶、智能座舱、Robotaxi（自动驾驶出租车）三大板块，由沉科技联席总裁王军统管。沉智驾由沉科技斡旋祥瑞、迈驰智行等企业共同投资竖立，王军出任董事长兼 CEO，陈奇担任联席 CEO。陈奇 2021 年出任极氪副总裁，全面负责极氪智能驾驶技能研发。
沉智驾的二级技能部门有 12 个，包括功能决策设计部、平台开发部、舆图开发经管部等，以上部门向陈奇陈说。此外还有式样经管办公室部门、CTO 办公室部门、预研居品线部门，区别由陈保成、CTO 杨沐、袁平一（将去职）负责。陈保成向沉智驾联席 CEO 陈奇陈说。有沉智驾职工认为，整合仍是初步完成。该东说念主士显示，沉智驾系统将迎来 OTA 版块升级，升级会隐敝祥瑞多款主流车型。极氪职工则显示，整合是个动态过程，不放手有新变化。
本年 8 月，祥瑞将极氪智驾团队、祥瑞商讨院智驾团队及旷视旗下智驾品牌“迈驰智行”，一同团结入重庆沉智驾。沉智驾是祥瑞、旷视、沉科技（前身是重庆力帆科技）等成立的搭伙公司。11 月音问显示，极氪智驾团队职工正连接换签服务公约至沉智驾极端子公司“沉精深”，关连使命接近尾声。沉智驾公司可视为智驾决策供应商，沉精深公司则专门为祥瑞提供援手驾驶服务。极氪援手驾驶团队的中枢技能和预研能力，以及沉科技的大模子能力，均会用于沉精深团队中。（误点 Auto）
追觅官宣“下饺子式”IPO 后续：脉脉狂揽业务、技能东说念主才，年薪最高120万
12月19日下昼音问，近日，追觅科技创举东说念主俞浩入主上市公司嘉好意思包装，成为其实控东说念主。此前，俞浩曾晓示“追觅生态旗下多个业务将会在全球各往复所‘下饺子’般批量 IPO ”。
据了解，跟着生态布局不断扩大，追觅科技近期在脉脉上密集发布岗亭。其中，个护品类业务负责东说念主年薪可达120万元。手机软件居品、IR/投资者关系、Android性能优化工程师、策略野心行家等岗亭年薪均超过100万元。另外，用户瞻念察负责东说念主、扫地机BU算法工程师等岗亭年薪可达90万元，公关岗年薪也在45万元-75万元之间。与此同期，追觅HR在脉脉上保握分钟级活跃，回复求职者信息。
脉脉数据显示，追觅在脉脉加大东说念主才招聘力度。2025年1-10月，追觅新发岗亭量增幅在通盘企业中位列TOP1，进入热招企TOP20，新发岗亭量超过百度、小米等科技大厂。（新浪科技）
千问开全员会干死豆包现场图疯传，阿里里面复兴
12月19日音问，阿里旗下AI助手千问被传召开全员大会吃豆包现场图在酬酢收罗和社群疯传。该现场图显示，左侧口号阿里千问全员会，右侧口号干死豆包。还有传言说，现场动员会终局，各人把豆包都吃了。对此，阿里里面东说念主士默示，一眼假。“完全即是臆造的，logo亦然错的，工牌亦然错的，双方的口号一看即是挑升训斥的。”
更有网友贴出身成参数截图，证实原图出自字节逾越自家“豆包AI”模子。有媒体玩弄，我方生成“被吃”海报，我方躺枪，豆包这波操作可谓是“我杀我我方”。（鞭牛士、IT妖妖灵）
智谱通过港交所上市聆讯，冲刺“全球大模子第一股”
12月19日晚间，智谱表示港交所聆讯后费力集，中金公司担任独家保荐东说念主。一位大模子领域投资东说念主默示，智谱当作大模子“六小虎”中首家启动IPO的企业，其上市程度将为永恒枯竭公开阛阓估值参照的大模子行业，提供可量化的市盈率、市销率等估值锚点，填补此前“无公开标的”的行业空缺。从全球竞争阵势看，智谱的上市将使中国AI企业初度在老本阛阓节拍上最初于OpenAI、Anthropic等好意思国巨头，绚丽着中国大模子产业从“技能竞赛”进入“老本考证”的新阶段。
营收方面，2022年至2024年，智谱收入区别为5740万元、1.245亿元、3.124亿元，畅通三年翻倍。据弗若斯特沙利文陈说，按2024年营收诡计，智谱在中国独处通用大模子开发商中位列第一，在通盘通用大模子开发商中排行第二，阛阓份额达6.6%。招股书显示，2022年至2024年，智谱的研发开支从8440万元飙升至21.95亿元，2025年上半年研发干预进一步增至15.95亿元，累计研发干预超44亿元。
不外，受高额研发干预等影响，智谱尚未已毕盈利。2022年至2024年，智谱区别录得耗费1.44亿元、7.88亿元、29.58亿元，2025年上半年耗费23.58亿元。公司默示，耗费主要用于模子迭代、算力开发和东说念主才储备，跟着营业化界限扩大和界限效应显现，盈利水平将徐徐改善。智谱成立于2019年，融资8轮，累计筹资超83亿元，IPO前估值已达243.8亿元。背后明星老本云集，眩惑了高瓴老本、启明创投、君联老本等着名机构，以及好意思团、腾讯、小米、蚂蚁等互联网巨头。仅在2024年12月以来的半年内，智谱就密集完成了超50亿元东说念主民币的融资。（财联社）
长安汽车取得首块L3级自动驾驶专用看重号牌
12月21日音问，据长安汽车音问，首块L3级自动驾驶专用看重号牌“渝AD0001Z”在重庆诞生，由重庆市公安局交通经管总队看重授予长安汽车，绚丽着长安汽车率先开启L3级自动驾驶时间。
据悉，这块编号“渝AD0001Z”的 L3级自动驾驶专用看重号牌，将率先装置在深蓝汽车居品上，由重庆长安车联科技有限公司当作运营主体，并获准在重庆市内环快速路、新内环快速路（高滩岩立交—赖家桥立交）及渝都大路（东说念主和立交—机场立交）开展启航通行试点。这些路段为重庆市民主要出行说念路，其典型的车辆密集拥挤、车流平时汇入汇出、事故高发、说念路施工等复杂路况，将成为长安L3级自动驾驶系统实战测验、迭代升级的最好“科场”。
据先容，现时，长安L3级自动驾驶系统已在8D重庆真实说念路测试，累计已超过500万公里。其中，测试场景身分达到191类，超出洋标10倍，极限场景占比36%，场景身分超出洋标49%，保握“零事故、零非法”的全程记录。（新浪科技）
字节逾越被传全年利润500亿好意思元创新高，知情东说念主士复兴：数据乌有，偏差较大
12月20日音问，近日，有媒体征引关连音问称，字节逾越本年前三季度已累计取得约400亿好意思元净利润，且2025年全年的净利润有望达到约500亿好意思元，这一数字若成真，创历史新高。
值得一提的是，字节的盈利已超越公司岁首设定的里面标的，使其盈利水平接近好意思国酬酢媒体巨头Meta Platforms Inc．——Meta本年的预期利润约为600亿好意思元。在营收方面，字节的增长通常刚劲，本年营收条称有望增长超20%。以此前报说念的字节逾越营收标的看，正贴近Meta本年约2000亿好意思元的预期营收水平。
对此，知情东说念主士复兴国内媒体称：外媒报说念中前三季度和全年的数据都乌有，偏差较大。（快科技）
被网友称为「说念歉哥」？俞敏洪：作念不到位，说念歉就行了
12月21日，据媒体报说念，新东方创举东说念主俞敏洪默示，若自身存在作念得不到位之处，会发布说念歉声明，因此被部分网友玩弄为“说念歉哥”。关于网友“动不动就说念歉，你又没作念错干嘛要说念歉？”的指摘，俞敏洪复兴称，个东说念主确乎存在不及之处，说念歉一下就行了。他认为，职工建议倡导或抒发牢骚属正常快活，若里面疏导渠说念不畅，职工通过收罗平台发声，并不会对新东方变成内容伤害。俞敏洪还显示，新东方已看重成立服务关系委员会。该委员会由在职职工、外部东说念主士及去职东说念主员共同组成，旨在为职工建立更为流畅的倡导反馈渠说念。
此前，网传别称新东方课程参谋人在里面群公开吐槽加班问题。12月6日，俞敏洪针对此事作出复兴，俞敏洪明确默示写信职工均在正常履职，不会被“整治”。俞敏洪默示，“南极事件和新东方职工公开信的事情，一再把我和新东方推上热搜，有一又友惦念写信的职工被整。请各人定心，他们都在各自的岗亭上正常上班。”同期，俞敏洪强调，职工反馈的问题，已要求关连部门观看职工反馈的问题，若情况属实将立即校阅。
11月16日，新东方32周年，俞敏洪在南极向全体职工发出一封全员信，由此激励 “雇主享乐、职工加班” 之争议。此后，他向职工默示，并无显示之意，后续野心来岁冬天，接受10个左右的新东方、东方甄选的下层优秀职工，加上东方甄选10个优秀会员，由公司支握到南极来看一看。（鞭牛士）
大众中国前CEO试驾小米SU7 Ultra后被惊到：一台实在的驾驶机器
12月20日音问，“这十足不是那种‘马力强但底盘拉垮’的典型中国车，而是一台领有出色说念路施展的实在驾驶机器。”近日，大众中国前CEO卡尔-托马斯·纽曼（Dr. Karl-Thomas Neumann）在试驾小米SU7 Ultra后，在酬酢平台发出了这样的赞叹。
纽曼绝不遮挡对这台车的惊艳：尽管他认为小米模仿了保时捷的设计话语与苹果的交互界面，但也承认小米在此基础上“添加了令东说念主咋舌的功能与极致性能”。从他晒出的图片可见，这台黄色的小米SU7 Ultra停在户外时局，左右还停放着一台保时捷车型，视觉对比之下更显其设计张力。而具体居品体验上，纽曼特别强调其“说念路施展优秀”，冲破了外界对中国车“堆树立但缺操控”的刻板印象。
当作曾深度参与全球汽车产业布局的资深东说念主士，纽曼致使将这台车界说为“对西方汽车界的响亮告诫”，直言“西方汽车行业的每位经管者都该试试它”。另据报说念，小米汽车已获L3级说念路测试派司。（快科技）
62岁李连杰入驻TikTok：声称要打造全球功夫动作社区
12月21日音问，近日，62岁的李连杰创立TikTok账号，并于日前看重官宣入驻。李连杰默示：“我追忆了，在这里与你们交一又友，我方8岁起运行习武，到今天仍是有50多年。”画面中他头发乌黑精神敷裕，并称我方要打造一个功夫动作社区，把功夫共享给每一个东说念主。
此前报说念，本岁首，李连杰被眼见边幅憔悴、需搀扶行走，一度激励健康担忧。11月，李连杰在个东说念主社媒账号上发布多条视频，他精神敷裕、头发乌黑，仍能利落完成踢腿、跳跃等动作。他完成跳舞、技击时均无压力，与岁首的憔悴气象形成透露对比。为了自证白皙，11月初，李连杰发布的一条名为“这是一个坦诚相待的周末”的vlog，晒出我方拍浮的日常，并脱衣展示无疤痕上身，侧面辟谣其“换腹黑”“腹黑移植”等传闻。（快科技）
国际资讯
全球首款2nm手机芯片诞生！传三星发布首款2nm处理器，量产手机也行将看重亮相
12月21日音问，在2025年终局之前，三星在全球移动半导体行业投下一颗重磅炸弹：看重推出业内首款2纳米工艺智高手机应用处理器——Exynos 2600系统芯片。这款芯片是由三星电子设备解决决策行状辖下属的系统LSI业务部门设计，通过三星自营的晶圆厂采取2纳米环绕栅极（GAA）工艺制造而成的，采取了基于Arm v9.3架构的新10核CPU设计，由一个高性能中枢以高达3.8GHz的频率运行，辅以3个性能中枢和6个后果中枢，三星声称其性能普及了高达39%。
据悉，三星的Exynos 2600 很有可能成为全球首款采取 2nm 工艺的旗舰芯片。这是首款采取最新2nm GAA工艺制造的旗舰平台，亦然三星代工首个 2nm 重心式样。这关于三星来说好奇要紧，也关系到三星后续的发展野心。三星电子提到，该居品气象标注为“量产中”。三星电子将Exynos 2600的坐蓐气象表示为量产，被解读为已确保足以供应数千万台智高手机的良品率。
面前，三星尚未看重阐述哪些手机将搭载Exynos 2600处理器，但阛阓普遍瞻望该处理器将在来岁至少为Galaxy S26系列的某些版块提供能源，具体哪些版块会搭载取决于场合地区。三星野心于来岁2月底在好意思国举行的Galaxy Unpacked 2026发布会上看重发布Galaxy S26系列。据悉，为了在2nm技能上最初台积电，近期，三星挖来了大牛。近日，三星电子晓示任命前 AMD 副总裁约翰・雷菲尔德（John Rayfield）为三星奥斯汀商讨中心（SARC）及先进诡计商讨所（ACL）副总裁（SVP），以加强 Exynos 芯片关连技能研发。（新浪财经、半导体芯情）
史上最大IPO，有新进展
12月21日音问，据音问东说念主士称，摩根士丹利有望成为天际探索技能公司SpaceX初度公开募股（IPO）的主承销商，该行与SpaceX首席推广官埃隆·马斯克关系密切，从而占据一定上风。知情东说念主士默示，IPO的遴择过程——业内称为“竞标角逐”（bake-off）——仍在进行中，包括摩根士丹利、高盛和摩根大通在内的少数几家投行正争夺关连承销变装。不外，面前尚不可详情摩根士丹利一定能拿下备受垂涎的“左主承销商（lead left）”位置。
知情东说念主士补充称，尽管马斯克尚未采取主承销银行，但关连决定可能在年底前作出，完满的承销团则可能在随后敲定。此外，天然规划使命正在鼓励，IPO仍取决于阛阓环境，SpaceX也可能接受推迟，致使完全毁掉上市野心。在上周发送给职工的一份里面备忘录中，SpaceX首席财务官Bret Johnsen默示，公司正在为2026年的公开上市作念准备。Johnsen写说念：“是否的确会发生、何时发生以及估值水平，面前仍存在高度省略情趣。但咱们的想象是，若是咱们推广妥当、阛阓环境配合，上市将有望筹集到可不雅的资金。”
此前报说念，SpaceX野心在2026年上市，标的估值为1.5万亿好意思元，并但愿筹集超过250亿好意思元资金，这可能使其成为全球史上界限最大的IPO之一。知情东说念主士默示，尽管马斯克永恒倾向于让SpaceX保握特等气象，但跟着公司估值不断攀升，以及星链（Starlink）卫星互联网业务的得胜，其策略念念路已发生滚动。此前阛阓曾臆度星链可能单独上市，但上述东说念主士称，这次IPO可能同期涵盖火箭辐射和星链两伟业务，不外关连野心仍可能调整。（财联社）
谷歌、苹果建议外籍职工“别出好意思国”
12月21日音问，据外媒报说念，好意思国政府新增对部分类型签证请求东说念主的酬酢媒体审查要求，在好意思国驻外使领馆签证办理过程严重拖长，有的预约面签致使拖到一年以后，谷歌和苹果公司已建议部分握关连使命签证的在好意思外籍职工幸免出境旅行，免得永劫期淹留在外。报说念称，此番签证过程延长源于好意思国政府新出台的签证请求东说念主酬酢媒体审查要求。好意思国国务院本月3日晓示，自15日起，酬酢媒体审查范围从原有的留学生和交流探访学者群体，扩展至通盘H-1B使命签证请求东说念主极端家属。
据报说念，关连请求东说念主在面签前必须将酬酢媒体费力设为公开，以便领事官员审查其帖文、像片及酬酢关系。每份请求所需审查时期延长，这导致好意思国驻外使领馆逐日签证办理预约限额大幅减少。好意思国国务院发言东说念主19日复兴上述报说念称，好意思国国务院可能证据东说念主手情况调整预约时期，请求东说念主可证据自身情况请求加急办理。发给谷歌职工的备忘录提到，签证审查延长影响到H-1B、H-4、F、J、M等多种赴好意思签证类型。H-1B签证是好意思国一种临时使命签证，有用期平时为三年且可续签，每年披发上限为8.5万份。这类签证约略好意思国企业雇用外籍专科技能东说念主员，以填补好意思国国内关连领域技能东说念主才缺口。
本年9月，特朗普政府晓示将好意思国企业为H-1B签证请求东说念主支付的用度从先前的数千好意思元提高至10万好意思元，称此举旨在确保好意思国引进的是“无法由好意思国东说念主替代”的精粹技东说念主才。好意思国企业界品评H-1B签证“加价”次序举高了外籍东说念主才的招聘门槛和成本，其时也提醒在好意思外籍职工幸免出境。此前获取的一份邮件显示，谷歌母公司“字母表”其时“强烈建议”握H-1B签证职工留在好意思国境内。（财联社）
好意思国“星链”一颗卫星或爆炸失联
12月22日音问，好意思国天际探索技能公司旗下“星链”野心的一颗卫星日前在天际中发生很是，产生了一丝碎屑并与大地失去策划。
“星链”19日在酬酢媒体账号上发文称，17日，这颗卫星的轨说念高度马上下落4000米。面前锋星大致保握完满，正在翻腾，瞻望将在几周内从头进入地球大气层并完全烽火。该公司正与好意思国天际军和好意思国国度航空航天局谐和监测卫星碎屑。
跟踪卫星机构澳大利亚近地轨说念本质室公司默示，发现了“数十块”可能是事故颓残的碎屑，可能还会发现更多碎屑。这颗卫星的碎屑可能对其他在轨运行的卫星组成要挟。（第一财经）
纳德拉推动微软经管层变革：不符合AI节拍就去职
12月19日音问，据外媒报说念，微软CEO萨蒂亚纳德拉向高管下达“临了通牒”，要求全力符合AI研发节拍否则去职。纳德拉认为AI变革已到“赛程中段”，微软需都集权益转换居品构建方式。为专注AI中枢技能，纳德拉种植销售独揽贾德森阿尔托夫为营业业务CEO，我方则全身心干预数据中心开发、系统架构及AI科学等使命中。他不再出席惯例营业行径，而是平时参与居品与工程会议，亲身指导公司学习并构建AI。
纳德拉启动每周“AI加速器会议”，破碎高管陈说，饱读动下层技能东说念主员平直共享一线不雅察。这种“散乱词语与无序”氛围旨在冲破僵化引诱模式，让经管层从年青东说念主才处获取灵感。微软CoreAI居品总裁阿莎夏尔马指出，新的“坐蓐函数”颠覆传统软件开发模式，AI智能体能在不增多预算前提下生成软件与决策，裁汰创新边缘成本。
跟随架构调整，微软高层传出东说念主事变动信号。掌管Office和Windows业务的拉杰什贾及收罗安全负责东说念主查理贝尔均被曝计划退休。尽管微软官方否定短期内高层变动，但里面推测LinkedInCEO瑞安罗斯兰斯基可能接替拉杰什贾，掌管中枢居品线。（三言科技）
谷歌回聘去职职工吩咐AI东说念主才争夺战：2025年“回流职工”占比达20%
12月21日音问，在AI领域东说念主才竞争愈发强烈确当下，谷歌采取了大举回聘去职职工的策略来补强自身团队。音问东说念主士显示，在2025年谷歌招聘的AI软件工程师中，轻便有20%是“回流职工”，这一比例比拟往年有了显赫普及。谷歌方面也证实了这一数据的真实性，且默示与2024年比拟，公司从主要竞争敌手那边挖来的AI商讨东说念主员数目也有所增多。谷歌薪酬负责东说念主约翰·凯西提到，专注于AI的软件工程师之是以同意重返谷歌，是因为谷歌领有淳朴的资金实力以及开展高端AI商讨所需的大界限诡计基础设施，这些是进行顶端AI商讨的要道身分。
谷歌领有宽广的前职工资源库，尤其是在2023岁首资格史上最大界限裁人后，其时裁减了1.2万个岗亭，职工总和减少了约6%，此后谷歌仍在握续鼓励分批裁人和职工买断野心。数据显示，通盘这个词行业的“回流职工”数目正在高涨，其中“信息行业”施展尤为隆起。谷歌永恒以来一直是竞争敌手试图“挖角”的对象，本年早些时候，微软就从谷歌旗下的DeepMind AI商讨本质室招募了轻便二十多名职工，与此同期，OpenAI和Meta也在大手笔干预东说念主才争夺，OpenAI首席推广官萨姆·奥尔特曼6月曾对职工默示，Meta曾开出高达1亿好意思元的签约奖金，不外他也在积极采取次序留下职工。
谷歌在东说念主才回聘方面也取得了显赫奏效，前年年底，谷歌迎回了AI领域的贫寒东说念主物Noam Shazeer。Shazeer与Daniel De Freitas于2021年离开谷歌创立了AI平台Character.AI，他们去职的原因之一是谷歌拒却推动里面聊天机器东说念主式样的发展。2024年8月，Shazeer与De Freitas携Character.AI商讨团队其他成员，在一项触及该初创公司技能授权的往复下重返DeepMind。往常一年，谷歌采取了更激进的策略，加速了居品推出节拍，同期还在全公司范围内推动“去官僚化”，实施大界限职工买断，并裁撤了三分之一以上负责小团队的经管岗亭，据知情东说念主士显示，谷歌斡旋创举东说念主谢尔盖·布林在2023年复出后，就怕会亲身策划潜在候选东说念主进行招募。从结果来看，谷歌的策略取得超过胜。（财联社）
传苹果iPhoneFold尝试UFG玻璃，技能难点待解
苹果首台折叠屏手机iPhoneFold有新音问。12月20日音问，博主@数码闲聊站在微博显示，该手机标的是“视觉无折痕”，面前苹果正在尝试不等厚超薄柔性玻璃UFG，但仍有技能难点待解。不外该手机来岁9月才会亮相，是以还就怕期完善技能。
同期有两家国产厂商也在评估UFG技能，有“阔折叠”测试决策，若产业链技能问题解决，概略率能在来岁亮相，与苹果同台竞技。博主还默示，面前苹果极端他厂商都还在使用UTG，UFG技能尚未经管。
据天风证券分析师郭明錤音问，苹果首款折叠iPhone将于2026年下半年推出，但受早期量产爬坡挑战影响，该居品2026年底前可能处于缺货气象，供应链瞻望到2027年才能顺畅出货。（三言科技）
马斯克胜诉重获560亿好意思元薪酬决策，现值约1500亿好意思元
12月20日音问，好意思国特拉华州最高法院于2025年12月19日作出终审裁决，推翻下级法院2024年的判决，看重归附埃隆·马斯克2018年取得的特斯拉薪酬决策。该薪酬包含约3.03亿股股票，最初估值约560亿好意思元，现价值已接近1500亿好意思元。法院贯注见书中指出，此前取消该决策的决定属于“送礼次序不妥”，因为这一处分磨灭了马斯克往常六年的孝顺。法院督察了部分原判不雅点，阐述2018年特斯拉董事会在批准该决策时存在“不妥行动”，但鉴于马斯克指导公司已毕市值飞跃，股东已受益，“完全取销”薪酬不公说念，法院判决特斯拉董事会仅需支付1好意思元的“口头损伤抵偿金”。
这次裁决转换了特斯拉的薪酬野心道路图。2024岁首原薪酬决策被否后，特斯拉董事会于2025年11月推出并取得股东通过一项新的“备胎野心”，设定极高门槛，若达成，马斯克可获1万亿好意思元奖励。跟着旧决策归附，特斯拉董事会将撤回这项新薪酬授予。
在诉讼用度方面，法院裁定原告理查德·托内塔讼师团队取得5450万好意思元的法律用度，远低于其最初要求的70亿好意思元特斯拉股票世界杯体育，也低于下级法院此前建议的3.45亿好意思元。此外，这场法律纠纷促使特斯拉将注册地迁至得克萨斯州，Dropbox和Coinbase等科技巨头也纷繁恐慌特拉华州，迫使该州收紧公司法，提高股东拿起肖似诉讼的门槛。（三言科技）
发布于：广东省